欧成华指出
，公司“数字化企业大脑”正式上线
，标记着“数字欧博官网、?互联欧博官网、?协同欧博官网”的顶层设计理念经由了从战略层面到实践层面的转变
，爆发了由量变到质变的奔腾。这是公司推进聚焦焦点功效、打造新质生产力取得的阶段性效果
，开启了公司以数字手艺赋能新质生产力
，提升细腻化治理水平和焦点竞争力的新征程。对下一阶段事情
，欧成华提出三方面事情要求：

　　一是统一头脑、提高熟悉
，周全凝聚“数字化企业大脑”建设的信心和实力。要认清公司数字化管控机缘难堪、充满挑战；要掌握主要矛盾、焦点问题
，以数据为基础建好、用好“数字大脑”；要围绕工程项目数字化管控焦点理念打造“数字大脑”
，形成内核驱动。二是众志成城、久久为功
，周全提升工程项目全生命周期效劳水平。要凸显部分的牵引作用
，协调推进
，杜绝泛起“短板效应”；要以知足需求为目的
，用算法支持治理决议
，靠数据驱动生长；要充分验展主观能动性
，以问题为导向
，让系统平台一直迭代升级；要作育项目全生命周期制度执行、项目“六流”融合、动态纠偏、生产谋划数据可视化剖析“四大焦点能力”。三是强化包管、建设机制
，夯实公司实现数字化转型生长基础。要进一步健全数字化管控监视、检查、审核、赏罚机制
，建设高效清静的数据资产治理运营机制；要切实保证投入
，确保“数字大脑”的数据底座建设、一样平常维护、迭代升级等事情顺遂推进；要提升系统平台的清静性
，增强数字化复合型人才作育。

　　公司总司理助理李萍
，首席合规官、总执法照料黄海波
，总部机关部分认真人
，各分子公司班子成员
，各在建项目班子成员
，数字中心、信息公司全体职员加入聚会。